高純氦氣的人才危機(jī)是顯而易見的

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    高純氦氣生產(chǎn)技術(shù)人才和管理人才目前都比較短缺，后勁不足，盡管高純氦氣在近幾年得到了長足的發(fā)展，但發(fā)展中表現(xiàn)出來的人才危機(jī)還是顯而易見的。
    其原因一方面是絕大部分高純氦氣促進(jìn)規(guī)模偏小，管理層注重眼前利益遠(yuǎn)多于注重長遠(yuǎn)技術(shù)貯備；另一方面，高純氦氣是一門學(xué)科交叉性很強(qiáng)的領(lǐng)域，更應(yīng)注重于科研、生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)的配合，而這恰恰是高純氦氣開發(fā)過程中的難點(diǎn)所在，給人才培養(yǎng)帶來了障礙。人才不足就使得行業(yè)內(nèi)電纜橋架產(chǎn)品低水平重復(fù)生產(chǎn)嚴(yán)重，產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)速度慢，相互壓價(jià)競爭，后勁不足。文章來源高純氦氣http://m.acleo.cn/。

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